近年来，乾县一直遵从年轻干部生长科学规则，不断加大优异年轻干部发现培育力度，注重在一线调查辨认干部，构建全链条培育选拔系统，为全县经济社会高水平展开铸造担任作为、生机爆发的生力军。

  抓牢政治忠实教育。将政治忠实教育作为年轻干部教育训练的必修课，教育引导年轻干部坚决贯彻履行党的理论和路线方针政策，自觉履行组织决议，服从组织组织，严守党的政治纪律和政治规则。展开习新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精力等学习训练，树立常态化党性体检准则，做到党的基本理论教育全员掩盖。拟定《乾县干部教育训练学分制查核管理办法》，倒逼干部自觉进步理论素养、常识水平。

  强化才能本质提高。加强教育训练，推进年轻干部党性醒悟跟进、思想观念跟进、常识结构跟进、干事才能跟进。加强实践训练，协助年轻干部优化思想办法、锻炼过硬身手、提高才能本质。施行“双十方案”和“培优工程”，对有培育出路，但运用条件不成熟的干部进行历练，作为干部空缺时榜首先考虑，遴派干部赴招商、发改、村庄复兴、生态环保、信访等作业一线挂职训练。对运用条件成熟，有较大展开的潜在才能的干部斗胆运用。现在共遴派40余名年轻干部挂职训练，对体现优异、才能提高显着的22名干部进行了选拔运用，5名工作干部进行了职工等级提高。

  抓实岗位历练提质。坚持将年轻干部组织、沟通到上级机关、基层单位等多个岗位挂职历练。针对主旨认识不强的，下派到条件艰苦的村庄复兴点、服务窗口等，经过做一月村干部、当一周城市美容师等。针对本质才能较弱的，下派到对立杂乱、大众诉求多的信访招待一线、项目建造一线等，进一步强化奋斗精力、提高奋斗身手。针对风格不实的，下派到安全出产、疫情防控一线。针对观念落后、思想保守的，组织到上级部门或经济发达地区增加才智、开阔眼界。到现在，累计下派干部37名，外挂干部2名，遴派干部外出学习119人次，实在提高实践在做的作业才能。