以建强底层党务干部部队为抓手，着力处理好“底层党建谁来抓”的问题，环绕“建、选、育、促、管”要害环节，构建党务干部部队“全链条”生长系统，施行党务干部部队闭环教育办理模式，有用构成条块结合、上下联动党建作业系统，有力推进党建作业迈上新水平、获得新成效。

　　在“建”字上策划，科学设置底层党安排。临沧市局（公司）党委环绕“三基”建造要求，将科学设置底层党安排作为抓好党建作业的重要根底性作业，遵从“功能明晰、权责明晰、运转顺利、领导有力”准则，对底层党安排从头优化设置，将4个县（区）局党支部调整设置党总支，新增16个底层党支部，装备45个党小组，让底层党安排设置科学合理、从属联系详细明晰、安排运转标准有序，为选优配足配强党务干部发明了安排根底。

　　在“选”字上下功夫，选优配强党务干部。坚持专职为主、专兼结合、分级办理准则，数量与质量偏重，保证党务干部在数量装备上满意党建作业需要；在质量选配上，坚持高标准、严要求，严把人选政治关、风格关、才能关，从政治过硬、才能杰出、符合岗位、了解底层党建的各范畴优异人才中选拔底层党务作业者，重视从优异年青党员选拔党安排书记和支委班子成员，保证选出的底层党务干部政治过硬、本质过硬、才能过硬。

　　在“育”字上做文章，铸造高标准部队。临沧市局（公司）党委将党务作业者训练列入年度干部教育训练方案，对不同岗位党务干部展开专题训练，经过会集训练、专题授课、实地观摩、研讨沟通等方法，全方位提高党务干部事务水平和归纳才能。近三年以来，分岗位、分批次展开各类训练10余场次220余人次，举行党务作业者沟通研讨会10余次。一起，采纳“上派下挂平沟通”等方法，让底层党务干部到市局（公司）机关党建办挂职训练，市局（公司）机关党务干部下派到底层历练，施行党务干部与行政、事务干部双向沟通，促进机关与底层杰出互动、党建与事务交融共促，把政治强、风格硬、本质高的优异干部放到党务岗位培育训练，推进党务干部从“单一型”向“复合型”改变，有用锻炼党务干部事务身手。

　　在“促”字上谋立异，激起作业动力。为充沛激起与调集兼职党务作业者的作业积极性与主动性，临沧市局（公司）党委研讨印发《底层党安排兼职党务作业者专项绩效查核施行办法（试行）》，从查核方针、查核内容、查核标准、查核方法、查核奖惩及等级鉴定等建立了职责明晰、程序标准、设置合理的查核点评系统，依据兼职党务干部岗位特点与作业量状况建立相对应的专项绩效工资标准，结合兼职党务干部履职尽责、方针使命完结状况，由兼职党务作业者专项绩效查核领导小组对102名兼职党务作业者展开绩效查核，充沛调集兼职党务作业者的积极性和履责才能。

　　在“管”字上求实效，压实职责担任。以“述评考”为抓手，构成履职尽责、述职评责、督覆按责、问责追责“四位一体”的机关党建作业查核机制。经过党建述职评议、“一岗双责”履职考评、“两优一先”评比、奖惩完成等方法，压紧压实党务干部履职职责，推进党建作业量化到岗、明晰到人、详细到事，构成党务干部闭环办理模式。强化考评成果运用，把评比查核成果作为党安排“创先争优”、进行“两优一先”赞誉的重要参阅，作为选拔委任、评先评优的重要依据，对查核优异的党务干部优先选拔重用，对查核不称职的党务干部及时调整岗位，走好党务干部“能上能下、能进能出”的路子。

　　经过狠抓“建、选、育、促、管”要害动作，施行党务干部部队“全链条”生长系统，完成了党务干部全范畴装备、全过程办理、全掩盖训练、精准化办理，打造了一支政治坚决、结构合理、精干高效、充满生机的党务干部部队，全面构成人人抓执行、层层抓执行的作业新格局，全面勃发底层党安排建造生机与生机，全面创始党建作业新局面，让党建引领成效更明显。