济宁新闻网讯（通讯员 孔敏）为进一步处理机关底层党安排建造上存在的知道“误差”、掌握“落差”、执行“温差”现象，泗水县拟定加强底层党安排建造规范系统，以学习遵循习新时代我国特征社会主义思维为中心，树立“周学月结季评年考”的“四链交融”机制，推动机关底层党安排规范化建造。

  以“周学”强根底，抓住“铸魂”链条，提高内动力。一周一学习。坚决遵循执行“周学习”准则，原则上每周一上午结合作业例会进行学习，经过团体学习、现场学习、实践学习等方法，安排机关广阔党员干部学习习新时代我国特征社会主义思维以及中心、省、市有关重要会议、领导说话、重要文件等，安排而且展开帮扶村和驻企的民意双访活动，推动广阔党员干部到底层一线实在处理大众实践问题，着力提高职责感和使命感。一周一本书。为推动全民阅读进机关活动向纵深展开，2023年以来，继续展开“泉乡悦读会”系列活动，引导整体党员干部书卷常开、书香常伴，其间“V青年·阅荐夸姣”荐书活动，每周由县直部分单位引荐1本书，拍照荐书视频，在泗水县委县直机关工委微信大众号“书香机关”栏目进行引荐。《1937，延安对话》《红星照射我国》《致青年的十二封信》《四世同堂》等党史、国学、古代经典、现代名作，极大地丰厚了党员干部的精神生活，现在共引荐了28本书本。一周一常识点。约请县直机关党务干部录制党务常识微视频，“三会一课”、民主生活会、安排生活会、民主评议党员、谈心说话、展开党员、支部换届等党务常识，分期分批进行录制，充沛激起党务干部的事务优势，经过“短平快”的视频录制方法，一个视频一个常识点，简略方便将党务常识讲细讲好，并在泗水融媒微信大众号、机关工委微信大众号进行播映，使用碎片化时刻提高机关党员干部才能素质。

  以“月结”摆架子，抓住“赋能”链条，提高软实力。一月一提示。要点作业提示准则化，聚集底层党建常态化作业和要点作业安排，进行仔细收拾和分析研判，按月收拾构成作业提示单，每月月初下发至各底层党安排。各底层党安排对照作业提示单，结合作业实践，将使命方针细化分化、拉单列表，进一步清晰时刻节点、作业措施、职责部分。依照“一月一提示”“一月一督导”的方式，加大“事务辅导+作业督导”力度，推动各底层党安排“按单履责”“照单结算”。把各底层党安排每月提示单执行状况作为底层党建年度方针职责制查核、党安排书记抓党的建造述职评议的要点内容。实施定时通报、期限整改等刚性准则，推动党建作业落地收效。2023年累计制发要点使命清单10期，对16个大类、120余项作业进行收拾安排，均完结如期办结。一月一例会。每月月初举行党务干部作业例会，总结反应上月作业状况，安排布置本月要点作业，在事务解说和答疑解惑的根底上，多方面多层次地展开每月不同主题的干部讲堂，现在已举行展开党员训练、党建信息写作训练、党务干部经历共享、“灯塔—党建在线”流程操作等主题讲堂，经过交融事务训练、沟通研讨、才能提高、问题整改等要点环节，打造“多维立体”党建作业格式，将党务干部训练贯穿全年。一月一暴晒。坚持立异暴晒方法方法，推动成果暴晒晒在日常、晒在常常。依据成果暴晒实施方案，县直机关单位拟定合适本部分单位的暴晒机制及品牌，如县税务局的“揭榜挂帅夺红旗”、县审计局“红黄旗擂台赛”等。在单位显着方位设置榜单，推动党员亮身份、科室亮职责、单位亮方针，坚持晒成果、晒亮点、晒距离，并进一步细化实化“一栏一单一表一榜”运用，及时来更新栏目内容，营建比学赶超气氛，鼓励担任作为。

  以“季评”增优势，抓住“提质”链条，提高执行力。一季度一调研。严厉执行科级干部包保准则。将78个县直部分单位依照“强配弱、大配小”的方法别离区分5个组，县委县直机关工委科级干部挂钩联络，常态化深化县直各底层党安排展开调查研究。“访”党安排担任人和党务作业者，进行座谈沟通；“谈”作业展开状况，侧重了解底层党安排及党员队伍建造基本状况、全面从严治党遵循状况、安排生活准则执行状况、主体职责执行状况、机关党建特征亮点作业等；“问”机关党建作业中存在的“难点”“堵点”，下一步怎么样展开的定见主张等。经过面对面沟通，调研组协助各党安排找准问题，分析问题本源，发掘问题实质，针对具体问题分类施策、立行立改，在沟通中凝集一致，清晰下一步党建作业的尽力方向。一季度一体检。每季度对各底层党安排党建作业做全面体检。提早下发互学互检告诉和查看细则，对各党安排逐个“评脉问诊”，首要采纳查看资料、座谈沟通等方法，结合实践对安排建造、准则运转和要点党建作业使命完结状况等N项内容做要点监察，将作业使命推动和完结状况做“账本挂号”，书面反应至各底层党安排，期限整改，一周内及时展开“回头看”，对账销号，构成闭环式党建。2023年以来，向78个县直部分单位共反应共性问题41条，特性问题150余条，现在已悉数整改到位。一季度一评比。为使底层支部“学有方针、干有方向”，在机关各底层党支部中广泛展开机关党建流动红旗评选活动。“党建资料规范化”“党建品牌”“书香机关”“成果之星”四项要点作业依照季度颁布流动红旗，以流动红旗激起党建作业生机，进一步做实机关党建规范化、规范化、品牌化建造，到现在共颁布各类流动红旗228面，评选“成果之星”9人，将季度评比成果归入中期点评及年终查核。

  以“年考”树导向，抓住“护航”链条，提高影响力。年终述职评议。精心做好审阅把关、精准点评、整改执行三个环节作业，采纳“一述一评一测”的方法来进行述职评议。各底层党安排书记现场述职，用事例“说话”、用数据“报账”；党务作业者台下打分测评。会后，将会议点评定见第一时刻进行反应，辅导各底层党安排分级树立整改台账，细化作业措施，清晰完结时限。采纳点名查看、随机检查、晒单评比等方法全程跟进督导整改，倒逼各底层党安排做到“年头建账、年中查账、年末交账”。年终赞誉奖赏。经过报名请求、开始评定、线上投票、线年度“十佳党建品牌”“十佳打破项目”“十佳立异事例”“十佳党建阵地”“十佳党务干部”，进一步激起机关党安排和党务干部作业热心。年终成果运用。结合年终查核，对党建作业成效显着的单位做赞誉奖赏；对干部的体现进行盯梢查核，查核点评成果作为干部评先树优、提拔任用和提升职级的重要依据。作业中存在不担任、不作为、不执行行为，影响要点作业推动的，对渎职的单位和个人严厉问责，问责成果归入年度全面从严治党查核规模。