尊重职工首创精神 ---- 徐矿集团张双楼矿以“五小”创新“小切口”激发高水平发展“大引擎”

　　近年来，徐矿集团张双楼矿大力实施创新驱动发展的策略，坚持尊重职工首创精神，围绕正面典型，将五小创新优秀成果转化为推动安全生产的重要载体、经营质效双增的有力抓手及管理提升的关键举措，动员全矿上下进一步树牢创新思想，激发创新活力，积极投身创新创效生动实践，聚众力、汇众智、集众能，切实以五小创新小切口激发高水平发展大引擎。矿井不断探索五小活动的开展，将五小活动作为推动企业高水平质量的发展、提高职工技能素质的重要抓手，开展好五小创新活动，对矿井安全稳定发展具有十分重要的现实意义。

　　注重加强组织引领。矿党委坚持党建思想引领，制定了《张双楼煤矿深化开展五小创新竞赛活动实施意见》，成立五小竞赛评审委员会，主要领导任竞赛评审委员会主任，下设评审办公室，办公室设在工会，负责日常评审组织、协调工作。由矿行政部门依据生产经营需要提取专项五小竞赛费用，确保活动正常有序开展。五小创新项目由各单位组织申报，严格审核，择优推荐。每季度组织人员开展五小创新成果进行评选，专门召开五小创新表彰大会，2019年来，3600名职工投身五小创新活动，6月8日，矿召开五小创新表彰大会，集团公司领导格外的重视，李维刚主席亲自参会，并给予高度评价，会上对五小创新优秀组织单位（6个）、最佳五小创新项目（5项）、优秀五小创新项目（15项）进行表彰。

　　首创精神是企业进步的火种，也是推动企业和职工一起发展的根本动力。矿井坚持以职工为中心，牢固树立职工是创新主体的观念，充分尊重职工首创精神，创新活动坚持以职工为中心，尊重职工首创精神，让职工当主角。从始至终坚持五小创新技术成果与实践应用相结合，从察觉缺陷入手，组织一线职工、立足一线年来累计征集合理化建议827条、采纳122条，解决了一大批现场安全生产难题。综采一区完成了《综采工作面电缆槽的防护抬高架》《综采大倾角工作面安全人行台阶》《综采工作面刮板输送机机头转载点用可升降挡煤板》等一系列小发明、小创造项目。掘进四区充分的发挥党员骨干在创新创效中模范带头作用，采用废旧液压千斤顶与锚索张拉油泵相配合，通过压风方式研制发明了新型炮泥机，该机具有体积小、操作简单便捷、实用可靠、安全系数高等特点，已在全矿采掘单位推广使用，大幅度的降低了职工的劳动强度。依托吴建群劳模创新工作室平台，建成了集智能化应用创新工作室、劳模创新工作室、大学生创新工作室、工匠（通防）创新工作室和机电创新工作室于一体的智能协同创新中心，搭建了防冲、防治水、地温热害、深井支护等方面的小改小革、创新创效平台，形成了浓厚的创新氛围。

　　聚焦采掘接续、设施防护、落后技术改造、灾害治理、井巷布局等制约矿井安全高效生产的重要的条件，开展五小创新项目279项，8项优秀成果荣获中国煤炭工业协会表彰，42项成果获实用专利授权，累计产生节创价值14700万元，完成的5G+应急救援可视化平台顶板预裂爆破囊袋灌浆封孔技术优化HEMS机组运行管控的应用U型卡兰成型机的设计等优秀创新成果应用于井下排水、提升、供电、运输、装车等场所，生产科技化、智慧化、高效化水平明显提升，极大减少了井下防护工作量以及开采人员、修东西的人劳动负荷，切实推动经营质效提升。探索实施巷长制管理模式，深井开采多元灾害智能化防治平台被纳入全国煤矿智能化建设典型案例清单，《创新机制 抓实细节 为矿井高水平发展筑牢坚实的安全保障》荣获江苏省国资委关于安全生产专项整治三年行动典型案例一等奖，助力矿井实现安全生产持续稳定。

　　创新实施党建融领工程，创新党建管理新模式，印发意识+责任+标准化安全管理体系教育读本，推广实施党员安全先锋工程、两随意专项整治、双清单、五落实、一确认制度等管理创新成果，岗位流程卡和隐患双排查制度分别被列入全国煤炭行业60项推广的管理方法与20项推广的管理制度，构建55全矩阵党史学习教育体系，得到了省国资委党委党史学习教育第一巡回指导组的高度评价和认可；《全生命周期视角下的煤矿低碳绿色转型实践与探索》荣获2022年煤炭企业管理现代化创新成果三等奖、《现代煤矿企业推动高水平发展的党建融入工程管理》课题获得第二十九届江苏省企业管理现代化创新成果二等奖。

　　迈步新征程，唯有创新才能保持强劲的高水平质量的发展动力。张双楼矿将大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励广大职工群众持续焕发劳动热情、创新活力和创造潜能，把五小创新活动与学思想、重实践、建新功相结合，激发职工创造潜能，用一项项五小创新成果助力矿井安全生产，为企业提质增效、矿井安全绿色高水平质量的发展注入新动能，奋力打造煤炭行业品牌矿井、世界一流煤矿作出新的更大贡献。